和讯消息 第三届北京国际金融博览会于11月8日在北京展览馆拉开序幕，和讯网作为中国财经网络领袖及金博会的战略合作伙伴，在展会现场设立展台和访谈直播间，对来自银行、保险、基金公司等金融机构专业人士进行现场采访报道。

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　　和讯专家走进北京金融博览会


　　11月11日，中国人寿北京分公司团险部总经理助理肖僖僖女士以及大客户业务部业务三部的刘鹏先生在接受采访时认为，企业年金市场的前景非常广阔。随着关于企业年金的152号文推动，到2007年底，所有的央企在内的企业必须把他们所有的存量资金，除了缴纳普通养老资金还需缴纳正式的企业年金。

　　在企业年金运作方面，保险公司跟其它机构相比优势的在于，企业年金是补充养老保险的其中一种形态；它的很多账户管理、投资运营和传统的补充养老保险有一些相通之处，而这方面一些大型的保险公司经验比较丰富，比较能保证企业年金资金的稳健运作。

　　中国人寿北京分公司团险部总经理助理肖僖僖女士以及大客户业务部业务三部的刘鹏先生访谈实录如下：

　　和讯网：各位网友大家好！今天我们非常高兴在金博会现场邀请到中国人寿北京分公司团险部总经理助理肖僖僖女士以及大客户业务部业务三部的刘鹏先生，现在开始今天的直播报道。现在老百姓想过上更好品质的生活，一方面能够安心养老，养老保险三支柱，包括基本养老保险和补充养老保险，企业年金是最新概念，请问二位什么是企业年金，企业年金与传统的养老保险有什么区别？

　　肖僖僖：国家的养老保险制度主要包含三方面，一是基本养老保险，二是社保，三是企业补充养老和个人储蓄。企业年金属于三大支柱的第二大支柱，国家在《企业年金实施办法》中对企业年金是这样定义的，企业年金是一项重要的保障制度，是企业在自愿基础上建立的，企业已经进入社会基本养老保险基础上自愿建立的补充养老制度。这是企业年金试行办法，劳社部20号令明文规定的定义。

　　说到企业年金和其它养老保险的区别，一般养老保险定义比较规范，企业年金属于补充养老保险的一种类型，拿它和传统的商业补充养老保险做比较，最大的区别在于传统的补充养老保险是商业保险形式，企业年金是制度，传统补充养老保险是契约型，签订养老合同，而企业年金是基于《信托法》，并不是基于《保险法》的法律核心运营的制度。它和委托人之间建立的是一种委托和受托关系，所以是一种信托形式，这是两种补充养老类型本质的区别。